O NLRB acusa Grindr de forçar os funcionários a voltarem ao escritório para desencorajar a sindicalização. The NLRB accuses Grindr of forcing employees back to the office to discourage unionization.

O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) alega que Grindr forçou os funcionários de volta ao escritório para retaliar contra os esforços de organização sindical. The National Labor Relations Board (NLRB) alleges that Grindr forced employees back to the office to retaliate against union organizing efforts. Em 2021, Grindr terminou o trabalho remoto, levando ao término de mais de 80 funcionários que se recusaram a voltar ao escritório. In 2021, Grindr ended remote work, leading to the termination of over 80 employees who refused to return to the office. O NLRB alega que isso viola os direitos dos funcionários de se organizar e sindicalizar. The NLRB claims this violates employees' rights to organize and unionize. Grindr contesta as alegações, afirmando que eles alertaram os funcionários sobre o fim do trabalho remoto antes do início da unidade sindical. Grindr disputes the claims, stating they warned employees about ending remote work before the union drive began. Se um acordo não for alcançado, um juiz de direito administrativo revisará o caso. If a settlement isn't reached, an administrative law judge will review the case.