Um cinema de Omniplex Cork foi multado em 12.000 euros por não ter conseguido acomodar um funcionário autista, violando a lei da igualdade. Omniplex Cork cinema fined €12,000 for failing to accommodate autistic employee, breaching equality law.

O cinema Omniplex Cork foi condenado a pagar 12.000 a Dylan O'Riordan, um ex-gerente de serviço com autismo, depois de não fornecer acomodação razoável, violando a Lei de Igualdade de Emprego de 1998. Omniplex Cork cinema was ordered to pay €12,000 to Dylan O'Riordan, a former duty manager with autism, after failing to provide reasonable accommodation, breaching the Employment Equality Act 1998. O'Riordan renunciou após mais de dois anos, citando sua saúde mental deteriorada e necessidade não atendida de agendamento consistente. O'Riordan resigned after over two years, citing his deteriorating mental health and unmet need for consistent scheduling. A Comissão de Relações com o Local de Trabalho também instruiu o cinema a realizar treinamento sobre como gerenciar funcionários com condições neurológicas. The Workplace Relations Commission also instructed the cinema to conduct training on managing staff with neurological conditions.