A semana de trabalho de 32 horas do condado de San Juan aumentou as solicitações de emprego e a retenção, enquanto reduzia os custos. San Juan County's 32-hour workweek boosted job applications and retention while cutting costs.

O condado de San Juan, em Washington, implementou uma semana de trabalho de 32 horas, dando aos funcionários um dia de folga pago extra, mantendo benefícios em tempo integral. San Juan County in Washington implemented a 32-hour workweek, giving employees an extra paid day off while keeping full-time benefits. Isso levou a um aumento de 85,5% nas solicitações de emprego, uma taxa de preenchimento 23,75% mais rápida para cargos e uma queda de 48% nas saídas dos funcionários. This led to an 85.5% increase in job applications, a 23.75% faster fill rate for positions, and a 48% drop in employee departures. O condado economizou mais de US$ 975 mil em comparação com os aumentos salariais propostos e viu um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, levando a planos de expandir o programa. The county saved over $975,000 compared to proposed pay raises and saw improved work-life balance, prompting plans to expand the program.