A pesquisa revela que 43% dos adultos dos EUA estão preocupados com a IA em entrevistas de emprego devido a preocupações de justiça.

Pesquisas recentes mostram sentimentos mistos sobre IA em entrevistas de emprego, com 43% dos adultos dos EUA expressando desconforto. Existem diferenças geracionais, com as gerações mais jovens mais confortáveis. Os modelos de triagem de currículo de IA também mostraram vieses, favorecendo candidatos com nomes associados a brancos. O uso da IA em entrevistas levanta preocupações sobre a justiça e o viés potencial, embora prometa eficiência e padronização. As empresas são instadas a examinar os sistemas de IA para evitar o reforço das desigualdades.

November 12, 2024
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