O trabalhador de tecnologia indiano percebe uma mudança acentuada da cultura de longa hora da ndia para o foco da Suécia no equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Indian tech worker notices stark shift from India's long-hour culture to Sweden's focus on work-life balance.

Um trabalhador de tecnologia indiano, Ankur Tyagi, mudou-se da ndia para a Suécia e notou uma grande diferença na cultura do trabalho. An Indian tech worker, Ankur Tyagi, moved from India to Sweden and noticed a stark difference in work culture. Na ndia, longas horas de trabalho são celebradas e muitas vezes vistas como um distintivo de honra, enquanto na Suécia, há um foco na confiança e equilíbrio, com os funcionários respeitados por manter seu tempo pessoal. In India, long working hours are celebrated and often seen as a badge of honor, while in Sweden, there's a focus on trust and balance, with employees respected for maintaining their personal time. Tyagi observou que os locais de trabalho suecos priorizam o bem-estar, levando a uma maior produtividade e a um equilíbrio entre vida profissional e pessoal mais saudável. Tyagi observed that Swedish workplaces prioritize well-being, leading to improved productivity and a healthier work-life balance.