Estudo descobre que o trabalho em casa aumenta a economia e a produtividade, mas corre o risco de prejudicar o trabalho em equipe e a cultura. Study finds work-from-home boosts savings and productivity but risks harming teamwork and culture.

Um estudo da Confederação da Indústria Indiana e da Faculdade de Estudos de Gestão descobriu que, embora o trabalho em casa (WFH) ofereça economia de custos e redução do estresse de deslocamento, ele também apresenta desafios como má comunicação, trabalho em equipe dificultado e dificuldade em separar o trabalho da vida pessoal. A study by the Confederation of Indian Industry and the Faculty of Management Studies finds that while work-from-home (WFH) offers cost savings and reduced commuting stress, it also poses challenges like poor communication, hindered teamwork, and difficulty separating work from personal life. A WFH é benéfica para pais e cuidadores, com ganhos moderados de produtividade e pegadas de carbono reduzidas. WFH is beneficial for parents and caregivers, with moderate productivity gains and reduced carbon footprints. No entanto, o estudo alerta para perdas de longo prazo na cultura organizacional e no capital social, sugerindo que é necessário um equilíbrio entre flexibilidade e colaboração para a sustentabilidade. However, the study warns of long-term losses in organizational culture and social capital, suggesting a balance between flexibility and collaboration is needed for sustainability.