Estudo revela que grandes empresas apoiam viagens abortivas, mas não têm transparência sobre benefícios familiares.
Pesquisas recentes do Centro de Ética e Políticas Públicas mostram que muitas empresas da Fortune 100 cobrem despesas de viagem para funcionários que buscam abortos em estados onde é proibido. Enquanto 42 empresas, incluindo Amazon e Walmart, oferecem benefícios de viagem para o aborto, apenas 22 mencionam claramente os benefícios de cuidados infantis. O estudo destaca uma disparidade em que as empresas apoiam o aborto e a maternidade de substituição, mas muitas vezes não têm transparência sobre políticas familiares, como a licença de maternidade. Esse contraste levanta questões sobre as prioridades corporativas em relação ao bem-estar da família e dos funcionários.