A ndia introduz um esquema de incentivo para os executivos dos bancos públicos reduzirem a diferença salarial do setor privado. India introduces incentive scheme for public bank executives to reduce private sector pay gap.

O Ministério das Finanças da ndia introduziu um esquema revisado de Incentivo Vinculado ao Desempenho (PLI) para que os executivos de bancos do setor público impulsionem a motivação e reduzam a diferença salarial com os bancos do setor privado. India's Finance Ministry has introduced a revised Performance-Linked Incentive (PLI) scheme for public sector bank executives to boost motivation and reduce the pay gap with private sector banks. Executivos elegíveis, incluindo aqueles em bancos nacionalizados e Banco Estatal da ndia, poderiam receber até 100% de seu salário anual como PLI. Eligible executives, including those in nationalized banks and State Bank of India, could receive up to 100% of their annual pay as a PLI. Os bancos devem satisfazer pelo menos três dos quatro critérios financeiros, como o rendimento positivo dos activos e uma relação custo/receita não superior a 50%, para se qualificarem. Banks must meet at least three out of four financial criteria, such as positive return on assets and a cost-to-income ratio of no more than 50%, to qualify. O regime entrará em vigor a partir do ano financeiro de 2023-24. The scheme will be effective from the 2023-24 financial year.

November 19, 2024

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