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As regras do tribunal do Reino Unido que apoiam o Brexit não são uma crença protegida sob as leis de discriminação.
Um tribunal de emprego determinou que apoiar o Brexit não é uma crença protegida pelas leis de discriminação no local de trabalho.
Colette Fairbanks, ex-conselheira do Ukip demitido de seu trabalho em uma instituição de caridade por postar conteúdo ofensivo sobre imigrantes, alegou que foi assediada por sua postura pró-Brexit.
O tribunal decidiu que seus pontos de vista são opiniões, não crenças filosóficas protegidas pela Lei da Igualdade.
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UK tribunal rules that supporting Brexit is not a protected belief under discrimination laws.