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O Reino Unido planeja cortar benefícios para jovens que não trabalham ou estão em treinamento sob novas propostas de "ganhar ou aprender".
A secretária de Trabalho e Pensões do Reino Unido, Liz Kendall, anunciou que os jovens que não participam de trabalho ou treinamento podem enfrentar cortes em seus benefícios sob novas propostas de "ganhar ou aprender".
Este plano visa oferecer mais oportunidades de emprego e educação para jovens de 18 a 21 anos, com o objetivo de reduzir o número de jovens fora da educação, emprego ou treinamento.
Quem não aceita essas oportunidades pode perder seus benefícios.
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UK plans to cut benefits for young people not working or in training under new "earn or learn" proposals.