A presença feminina nos conselhos do FTSE 250 aumenta, mas as mulheres em cargos executivos caem mais de 10%. Female presence on FTSE 250 boards rises, but women in executive roles drop by over 10%.

Apesar de um aumento geral na representação feminina nos conselhos do FTSE 250, o número de mulheres em cargos executivos caiu mais de 10% em dois anos, caindo de 47 para 42. Despite an overall increase in female representation on FTSE 250 boards, the number of women in executive roles has dropped by over 10% in two years, falling from 47 to 42. As mulheres representam apenas 12% dos executivos, com apenas 10 servindo como CEOs. Women now account for just 12% of executives, with only 10 serving as CEOs. Enquanto o número de mulheres em cargos de diretora não executiva aumentou 50%, o progresso em direção a posições executivas de topo estagnou, destacando um "paradoxo de gênero", onde as mulheres enfrentam barreiras significativas na escalada para o topo. While the number of women in non-executive director roles has risen by 50%, progress towards top executive positions has stagnated, highlighting a "gender paradox" where women face significant barriers in climbing to the top.