As empresas estão atualizando iniciativas de DEI com IA para contratação baseada em habilidades, enquanto os pesquisadores quantificam os impactos financeiros das emissões corporativas. Companies are updating DEI initiatives with AI for skills-based hiring, while researchers quantify financial impacts of corporate emissions.

Os programas DEI estão evoluindo com uma mudança para a contratação baseada em habilidades e aproveitando a IA para identificar candidatos diversos, com foco nos resultados dos negócios. DEI programs are evolving with a shift towards skills-based hiring and leveraging AI to identify diverse candidates, focusing on business outcomes. Empresas como a Mastercard estão usando ferramentas para descobrir talentos ocultos dentro de suas organizações, com o objetivo de democratizar o acesso a oportunidades enquanto abordam possíveis vieses de IA. Companies like Mastercard are using tools to uncover hidden talents within their organizations, aiming to democratize access to opportunities while addressing potential AI biases. Separadamente, os pesquisadores da Wharton desenvolveram uma métrica para quantificar o impacto financeiro das emissões corporativas, destacando os custos sociais dos gases de efeito estufa e as projeções futuras variáveis para empresas como a American Electric Power e a NextEra Energy. Separately, Wharton researchers have developed a metric to quantify the financial impact of corporate emissions, highlighting the societal costs of greenhouse gases and varying future projections for firms like American Electric Power and NextEra Energy.