A Nova Zelândia propõe a proibição de trabalhadores com altos ganhos de reivindicações injustificadas de demissão para aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho. New Zealand proposes barring high-earning workers from unjustified dismissal claims to boost labor market flexibility.

A Nova Zelândia planeja alterar sua Lei de Relações de Emprego, impedindo que os trabalhadores que ganham mais de US $ 180.000 anualmente apresentem reivindicações injustificadas de demissão. New Zealand plans to amend its Employment Relations Act, preventing workers earning over $180,000 annually from filing unjustified dismissal claims. A política, destinada a aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho, cobrirá cerca de 3,4% da força de trabalho e será ajustada anualmente com base nos ganhos semanais médios. The policy, aimed at enhancing labor market flexibility, will cover about 3.4% of the workforce and will be adjusted yearly based on average weekly earnings. Os trabalhadores e empregadores podem optar de volta para a proteção ou negociar procedimentos de demissão. Workers and employers can opt back into the protection or negotiate dismissal procedures.

November 28, 2024

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