A Nova Zelândia propõe mudanças para limitar a compensação para funcionários culpados de má conduta grave. New Zealand proposes changes to limit compensation for employees guilty of serious misconduct.

O governo da Nova Zelândia está propondo mudanças no sistema de queixas pessoais para tornar mais difícil para os funcionários que se envolvem em má conduta grave receber compensação financeira ou reintegração. New Zealand's government is proposing changes to the personal grievance system to make it harder for employees who engage in serious misconduct to receive financial compensation or reinstatement. As mudanças, apoiadas pelos empregadores, mas criticadas pelos sindicatos, visam responsabilizar mais os funcionários e reduzir os custos para os empregadores. The changes, supported by employers but criticized by unions, aim to hold employees more accountable and reduce costs for employers. A Lei de Emenda de Relações de Emprego deverá ser introduzida em 2025. The Employment Relations Amendment Bill is expected to be introduced in 2025.