Illinois promulga a lei de 2025 que exige que empresas maiores divulguem detalhes de pagamento em listas de empregos. Illinois enacts 2025 law requiring larger businesses to disclose pay details in job listings.

O Illinois implementará uma nova lei em 2025 exigindo que empresas com 15 ou mais funcionários listem escalas de pagamento, benefícios, bônus e outros incentivos em ofertas de emprego. Illinois will implement a new law in 2025 requiring businesses with 15 or more employees to list pay scales, benefits, bonuses, and other incentives in job postings. Os sites de listagem de empregos de terceiros também devem cumprir. Third-party job listing websites must also comply. Leis semelhantes já estão em vigor na Califórnia e Washington, enquanto Colorado, Maryland e Connecticut exigem a divulgação de informações sobre pagamento e benefícios mediante solicitação durante entrevistas. Similar laws are already in effect in California and Washington, while Colorado, Maryland, and Connecticut require disclosure of pay and benefits information upon request during interviews.