A Cargotec aprova programas de incentivo baseados em ações para reter funcionários-chave e aumentar o valor para os acionistas. Cargotec approves share-based incentive programs to retain key employees and boost shareholder value.

O Conselho de Administração da Cargotec aprovou dois novos programas de incentivo baseados em ações para funcionários-chave: um Programa de Compartilhamento de Desempenho (PSP) para 2025-2027 e um Programa de Compartilhamento Restrito (RSP) para situações específicas. Cargotec's Board has approved two new share-based incentive programs for key employees: a Performance Share Programme (PSP) for 2025-2027 and a Restricted Share Programme (RSP) for specific situations. Estes programas visam aumentar o valor para os acionistas e reter funcionários-chave, oferecendo recompensas competitivas com base no desempenho da empresa. These programs aim to enhance shareholder value and retain key employees by offering competitive rewards based on the company’s performance. O PSP pode emitir até 90.000 ações, e o RSP até 10.000 ações, com um componente em dinheiro para cobrir impostos. The PSP may issue up to 90,000 shares, and the RSP up to 10,000 shares, with a cash component to cover taxes.