O relatório destaca as práticas de DEI das escolas da Ivy League, sugerindo que elas podem entrar em conflito com as decisões da Suprema Corte sobre ação afirmativa. Report highlights Ivy League schools' DEI practices, suggesting they may conflict with Supreme Court rulings on affirmative action.

Um relatório do Projeto de Proteção Igual, liderado pelo professor de Cornell William Jacobson, revela que todas as oito universidades da Ivy League implementaram treinamento e escritórios de diversidade, equidade e inclusão (DEI). A report by the Equal Protection Project, led by Cornell professor William Jacobson, reveals that all eight Ivy League universities have implemented extensive diversity, equity, and inclusion (DEI) training and offices. Apesar das alegações de não considerar a raça, o relatório sugere que essas escolas muitas vezes o fazem na prática, como por meio de oportunidades de redação que permitem que os alunos discutam sua raça. Despite claims of not considering race, the report suggests these schools often do so in practice, such as through essay opportunities that allow students to discuss their race. O relatório tem como objetivo destacar a prevalência de DEI em instituições da Ivy League e seu potencial conflito com as decisões da Suprema Corte sobre ação afirmativa. The report aims to highlight the prevalence of DEI in Ivy League institutions and its potential conflict with Supreme Court rulings on affirmative action.