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As grandes corporações estão reduzindo a equidade, a diversidade e as iniciativas de inclusão em meio a pressões políticas.
Grandes corporações como Walmart, Ford, Lowe e Nissan estão reduzindo suas iniciativas de equidade, diversidade e inclusão (EDI) devido à mudança de pressões políticas.
Esta tendência reflete um recuo corporativo mais amplo dos compromissos de EDI.
Os críticos argumentam que a redução dos programas de diversidade pode prejudicar a reputação corporativa e privar as empresas da criatividade e inovação que vêm com uma força de trabalho diversificada.
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Major corporations are scaling back equity, diversity, and inclusion initiatives amid political pressures.