O DOL emite diretrizes para a IA ética na contratação, enfatizando a transparência e o envolvimento do trabalhador. The DOL issues guidelines for ethical AI in hiring, emphasizing transparency and worker involvement.

O Departamento de Trabalho dos EUA (DOL) divulgou diretrizes sobre o uso da IA nas decisões de emprego, com foco em oito princípios que enfatizam o empoderamento dos trabalhadores, a transparência e o desenvolvimento ético da IA. The U.S. Department of Labor (DOL) has released guidelines on using AI in employment decisions, focusing on eight principles that emphasize worker empowerment, transparency, and ethical AI development. A orientação aconselha os empregadores a envolver os trabalhadores no projeto do sistema de IA e garantir que esses sistemas não reduzam salários ou benefícios. The guidance advises employers to involve workers in AI system design and ensure these systems do not reduce wages or benefits. O DOL também enfatiza a necessidade de transparência sobre como a IA é usada. The DOL also stresses the need for transparency on how AI is used. Separadamente, o Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) alertou os empregadores a seguirem a Lei de Relato de Crédito Justo ao usarem a IA para contratação e promoções, destacando os riscos de responsabilidade de relatórios de antecedentes gerados incorretamente. Separately, the Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) warned employers to follow the Fair Credit Reporting Act when using AI for hiring and promotions, highlighting the risks of liability from improperly generated background reports.