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A partir de 31 de julho de 2025, Massachusetts obriga os empregadores a listar faixas de pagamento em ofertas de emprego.
A Massachusetts implementará uma nova lei em 31 de julho de 2025, exigindo que empregadores com 25 ou mais trabalhadores divulguem intervalos de pagamento em vagas de emprego, incluindo promoções e transferências.
Os empregadores devem fornecer o salário anual ou a taxa horária para posições com responsabilidades variadas.
Os funcionários e candidatos podem solicitar essas informações.
A lei visa aumentar a transparência nas ofertas de emprego e nas práticas salariais.
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Effective July 31, 2025, Massachusetts mandates employers to list pay ranges in job postings.