Porteiro de hospital demitido por recusa de máscara perde caso de demissão injusta devido a regras de segurança de saúde. Hospital porter fired for mask refusal loses unfair dismissal case due to health safety rules.

O porteiro do hospital Graham Fordham perdeu seu caso de demissão injusta depois de ser demitido por se recusar a usar uma máscara facial devido à ansiedade e depressão durante a pandemia. Hospital porter Graham Fordham lost his unfair dismissal case after being fired for refusing to wear a face mask due to anxiety and depression during the pandemic. O tribunal de emprego rejeitou suas alegações, achando a demissão justa como máscaras eram uma medida de saúde e segurança necessária em ambientes clínicos. The employment tribunal dismissed his claims, finding the dismissal fair as masks were a necessary health and safety measure in clinical settings. Medidas alternativas como o distanciamento social não eram viáveis no papel de Fordham. Alternative measures like social distancing were not feasible in Fordham's role.