As agências de serviços sociais locais lutam para preencher posições devido a baixos salários e subfinanciamento, mostra a pesquisa.

Uma pesquisa recente da Workforce Planning for Sudbury-Manitoulin mostra que 70% das agências de serviços sociais locais lutam para preencher posições devido a baixos salários e subfinanciamento do governo. O setor enfrenta uma taxa de rotatividade anual de 20%, com a concorrência de empregadores oferecendo melhores salários e benefícios como um desafio adicional. Apesar dessas questões, as agências oferecem treinamento e oportunidades educacionais para seus funcionários.

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