As empresas oferecem licença não remunerada a trabalhadores não vacinados para equilibrar a segurança de saúde e a escolha dos funcionários. (89 caracteres)

As empresas agora estão oferecendo licença não remunerada para os funcionários que recusam a vacinação, com o objetivo de equilibrar a segurança da saúde com a escolha dos funcionários. Esta abordagem permite que os trabalhadores mantenham seus empregos sem aderir aos mandatos de vacinação, embora não recebam pagamento durante o período de licença. A política foi projetada para reduzir conflitos e reter funcionários, apesar das preocupações com a saúde.

Há 3 meses
4 Artigos