A Austrália reprimi o roubo de salários, aumenta a IA nos locais de trabalho para melhorar a produtividade e a cultura.
Na Austrália, RH e tendências no local de trabalho até 2025 se concentram no combate ao roubo de salários com penalidades rigorosas, melhorando a produtividade atrasada e integrando a IA. Os empregadores agora enfrentam multas e tempo de prisão por subpagamentos, exigindo estrita conformidade. Problemas de produtividade, em parte devido a uma desconexão de tecnologia, podem ser abordados pela IA, que precisa de sistemas e treinamento adequados para ter sucesso. As empresas também devem se adaptar às demandas dos funcionários por melhor cultura e experiência no local de trabalho para reter talentos. Essas tendências sinalizam mudanças significativas na gestão da força de trabalho, com a IA potencialmente desempenhando um papel maior.
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