As pensões do Reino Unido enfrentam desafios em 2025 de mudanças no governo, uma lacuna de renda de gênero e custos crescentes.
A indústria de pensões do Reino Unido enfrenta um ano desafiador em 2025 com planos governamentais significativos que impactam investimentos, pequenas consolidações de regimes de pensões e mudanças no imposto sobre heranças. Há preocupação com prioridades pouco claras e resistência a algumas propostas. Além disso, a indústria enfrenta uma lacuna de gênero na renda de aposentadoria, onde as mulheres esperam 6.000 a menos anualmente do que os homens. Espera-se que avanços tecnológicos como a IA melhorem os conselhos, mas as pressões de custos e as mudanças na legislação trabalhista também afetarão os empregadores.