A empresa chinesa enfrenta reação por exercícios de construção de equipes que incluíram comer fogo.
Uma empresa de educação chinesa na província de Liaoning enfrentou críticas depois que um funcionário, Rongrong, revelou que a empresa precisava de funcionários para comer fogo como parte de um exercício de construção de equipe. A atividade, que envolvia colocar botões de algodão em chamas em suas bocas, foi destinada a aumentar a confiança e mostrar compromisso com a empresa. No entanto, Rongrong descreveu-o como degradante, e o incidente provocou indignação generalizada nas mídias sociais, com preocupações levantadas sobre proteções da lei trabalhista e tratamento dos trabalhadores.
Há 2 meses
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