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Meta planeja demitir cerca de 5% de sua força de trabalho em 2024, visando funcionários com baixo desempenho para aumentar o desempenho.
Em 2024, a Meta planeja demitir cerca de 5% de sua força de trabalho, visando funcionários com baixo desempenho.
Mark Zuckerberg, CEO da empresa, pretende aumentar o desempenho da empresa, descartando funcionários que não atendem aos padrões, com planos de preencher esses papéis mais tarde.
Isso segue uma rodada anterior de cortes e espera-se que resulte em uma redução total de 10% dos funcionários de baixo desempenho até o final do ano.
Os funcionários afetados receberão generosos pacotes de indenização.
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Meta plans to lay off about 5% of its workforce in 2024, targeting underperforming employees to boost performance.