Meta planeja demitir cerca de 5% de sua força de trabalho em 2024, visando funcionários com baixo desempenho para aumentar o desempenho.

Em 2024, a Meta planeja demitir cerca de 5% de sua força de trabalho, visando funcionários com baixo desempenho. Mark Zuckerberg, CEO da empresa, pretende aumentar o desempenho da empresa, descartando funcionários que não atendem aos padrões, com planos de preencher esses papéis mais tarde. Isso segue uma rodada anterior de cortes e espera-se que resulte em uma redução total de 10% dos funcionários de baixo desempenho até o final do ano. Os funcionários afetados receberão generosos pacotes de indenização.

Há 2 meses
211 Artigos

Leitura adicional