As Forças Armadas canadenses enfrentam uma escassez de 16 mil membros e introduzem mudanças no processo de recrutamento. Canadian Armed Forces faces 16,000-member shortage, introduces changes to recruitment process.

As Forças Armadas do Canadá (CAF) estão enfrentando uma grave escassez de pessoal de 16.000 membros, impactando sua capacidade operacional. The Canadian Armed Forces (CAF) is facing a severe personnel shortage of 16,000 members, impacting its operational capacity. Para resolver isso, a CAF introduziu um período de prova para novos recrutas para melhor se alinharem aos valores organizacionais e visam melhorar a diversidade. To address this, the CAF introduced a probationary period for new recruits to better align with organizational values and aims to improve diversity. No entanto, as questões de recrutamento e retenção persistem, com ineficiências no processo e padrões físicos rigorosos dissuadindo os membros em potencial. However, recruitment and retention issues persist, with inefficiencies in the process and strict physical standards deterring potential members. Ao contrário de escassez semelhante no Reino Unido e militares dos EUA, o CAF ainda não implementou bônus de retenção para o pessoal-chave. Unlike similar shortages in the UK and US militaries, the CAF has not yet implemented retention bonuses for key personnel.