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Mais da metade dos trabalhadores do Reino Unido planeja procurar emprego em 2025, enfrentando uma incompatibilidade de habilidades.
O último relatório do LinkedIn destaca os crescentes desafios no recrutamento, com mais de 50% dos trabalhadores do Reino Unido planejando caçar empregos em 2025.
Os candidatos a emprego estão se candidatando mais, mas recebendo menos respostas, e apenas 27% das candidaturas atendem a todos os critérios de trabalho.
Essa incompatibilidade é impulsionada pela evolução das demandas de habilidades, especialmente em IA e sustentabilidade.
Para resolver a lacuna, 88% dos executivos planejam aumentar a adoção da IA e 77% se concentrarão em melhorar as habilidades.
O LinkedIn aconselha os candidatos a emprego a atualizar seus perfis e destacar habilidades sociais para se destacar.
LinkedIn report: Over half of UK workers plan to job hunt in 2025, facing a skills mismatch.