Mais da metade dos trabalhadores do Reino Unido planeja procurar emprego em 2025, enfrentando uma incompatibilidade de habilidades.
O último relatório do LinkedIn destaca os crescentes desafios no recrutamento, com mais de 50% dos trabalhadores do Reino Unido planejando caçar empregos em 2025. Os candidatos a emprego estão se candidatando mais, mas recebendo menos respostas, e apenas 27% das candidaturas atendem a todos os critérios de trabalho. Essa incompatibilidade é impulsionada pela evolução das demandas de habilidades, especialmente em IA e sustentabilidade. Para resolver a lacuna, 88% dos executivos planejam aumentar a adoção da IA e 77% se concentrarão em melhorar as habilidades. O LinkedIn aconselha os candidatos a emprego a atualizar seus perfis e destacar habilidades sociais para se destacar.
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