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Strasburg Rail Road ordenou a reintegração do trabalhador demitido por levantar preocupações de segurança, pagar US $ 220 mil.
O Departamento de Trabalho dos EUA ordenou que a Strasburg Rail Road restabeleça um funcionário que foi demitido por se recusar a emitir licenças para um gerente não qualificado.
A OSHA descobriu que a demissão foi uma retaliação por levantar preocupações de segurança, violando a Lei Federal de Segurança Ferroviária.
A empresa deve pagar mais de US $ 220.000 em danos e salários atrasados.
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Strasburg Rail Road ordered to reinstate worker fired for raising safety concerns, pay $220K.