Strasburg Rail Road ordenou a reintegração do trabalhador demitido por levantar preocupações de segurança, pagar US $ 220 mil.
O Departamento de Trabalho dos EUA ordenou que a Strasburg Rail Road restabeleça um funcionário que foi demitido por se recusar a emitir licenças para um gerente não qualificado. A OSHA descobriu que a demissão foi uma retaliação por levantar preocupações de segurança, violando a Lei Federal de Segurança Ferroviária. A empresa deve pagar mais de US $ 220.000 em danos e salários atrasados.
Há 3 meses
5 Artigos
Leitura adicional
Você tem 11 artigos gratuitos restantes este mês. Assine para acesso ilimitado.