Oficial demitido por tweets ofensivos durante a licença PTSD, o apelo falha, destacando os limites para os direitos de acomodação. Officer fired for offensive tweets during PTSD leave, appeal fails, highlighting limits to accommodation rights.

Um oficial do Serviço de Polícia de Toronto foi demitido depois de postar comentários ofensivos sobre colegas no Twitter durante uma licença médica para TEPT. A Toronto Police Service officer was dismissed after posting offensive comments about colleagues on Twitter during a medical leave for PTSD. Seu apelo foi negado, com o tribunal afirmando que os processos de acomodação devem ser colaborativos. Her appeal was denied, with the court stating that accommodation processes must be collaborative. A demissão foi confirmada porque sua conduta violava o código de conduta do empregador, mostrando que os direitos de acomodação dos funcionários têm limites e os empregadores não são obrigados a aceitar má conduta. The dismissal was upheld as her conduct violated the employer's code of conduct, showing that employee accommodation rights have limits and employers are not required to accept misconduct.