As empresas usam leis de segredo comercial para contra-atacar funcionários que denunciam discriminação ou irregularidades, levantando preocupações de proteção contra denunciantes. Companies use trade secret laws to countersue employees who report discrimination or wrongdoing, raising whistleblower protection concerns.

As empresas estão cada vez mais usando leis de segredo comercial para contra-atacar funcionários que apresentam queixas de discriminação ou irregularidades. Companies are increasingly using trade secret laws to countersue employees who file complaints of discrimination or wrongdoing. Esta tendência, possibilitada pela Lei de Defesa dos Segredos Comerciais de 2016 e amplificada pelo trabalho remoto e vigilância corporativa, levantou preocupações sobre as proteções dos denunciantes. This trend, enabled by the 2016 Defend Trade Secrets Act and amplified by remote work and corporate surveillance, has raised concerns about whistleblower protections. Um exemplo envolve Greg Robillard, processado por seu antigo empregador, Opal Labs, por postar código no GitHub, que a empresa alegou serem segredos comerciais. An example involves Greg Robillard, sued by his former employer, Opal Labs, for posting code to GitHub, which the company claimed were trade secrets.