Estudo revela médicos brancos masculinos mais propensos a serem promovidos na medicina acadêmica, destacando a necessidade de reformas na diversidade. Study reveals white male doctors more likely to be promoted in academic medicine, highlighting need for diversity reforms.

As iniciativas do DEI visam tornar os locais de trabalho mais inclusivos, mas enfrentam críticas por potencialmente minar a meritocracia e causar divisões. DEI initiatives aim to make workplaces more inclusive but face criticism for potentially undermining meritocracy and causing divisions. Um estudo mostra que os médicos brancos do sexo masculino são mais propensos a serem promovidos na medicina acadêmica em comparação com mulheres e minorias raciais, apesar das menores taxas de contratação de nível de entrada. A study shows white male doctors are more likely to be promoted in academic medicine compared to women and racial minorities, despite lower entry-level hiring rates. Isso destaca a necessidade de instituições acadêmicas abordarem vieses e promoverem a diversidade. This highlights a need for academic institutions to address biases and promote diversity.