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Mais de 200 empresas do Reino Unido adotam uma semana de trabalho de quatro dias sem cortes salariais para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Mais de 200 empresas do Reino Unido adotaram uma semana de trabalho de quatro dias sem reduzir o salário, com o objetivo de melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A Fundação da Semana 4, pressionando por essa mudança, argumenta que a tradicional semana de cinco dias, inventada há 100 anos, está desatualizada.
Uma pesquisa recente mostra que 78% dos jovens de 18 a 34 anos acreditam que isso se tornará a norma dentro de cinco anos, com 65% não querendo voltar ao trabalho de escritório em tempo integral.
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Over 200 UK firms adopt a four-day workweek without pay cuts to enhance work-life balance.