XLRI reduz os cortes nos testes de admissão para mulheres e grupos desfavorecidos para aumentar a diversidade. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

A XLRI, uma importante escola de negócios indiana, reduziu suas pontuações de corte XAT 2025 para candidatos femininos e desfavorecidos para aumentar a diversidade. XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. Para o programa de Gestão de Negócios, os homens precisam de uma pontuação de percentil 96, enquanto as mulheres exigem apenas 91. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. Em Gestão de Recursos Humanos, os candidatos de engenharia do sexo masculino precisam de um percentil 95, os homens não-engenharia um 93o, enquanto as mulheres exigem percentil 90 e 87, respectivamente. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. Esta iniciativa visa garantir oportunidades equitativas e melhorar a diversidade de gênero. This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.