A Tesco Ireland ordenou que a Tesco Ireland pagasse 40.000 por não acomodar os problemas de visão dos funcionários, considerados discriminatórios. Tesco Ireland ordered to pay €40,000 for failing to accommodate employee's vision issues, ruled discriminatory.

A Tesco Ireland deve pagar 40.000 a uma ex-funcionária, Karen Rice, por não acomodar seus problemas de visão causados por um aneurisma. Tesco Ireland must pay €40,000 to a former employee, Karen Rice, for failing to accommodate her vision issues caused by an aneurysm. A Comissão de Relações do Local de Trabalho decidiu que a Tesco quebrou a Lei de Igualdade de Emprego de 1998 por não fornecer acomodação razoável e descartá-la depois que ela precisava de licença médica. The Workplace Relations Commission ruled that Tesco broke the Employment Equality Act 1998 by not providing reasonable accommodation and dismissing her after she needed sick leave. Apesar de alegar que a decisão de demissão foi baseada em evidências médicas, o WRC considerou as ações da Tesco discriminatórias. Despite claiming the dismissal decision was based on medical evidence, the WRC found Tesco's actions discriminatory.