A Microsoft termina com funcionários com desempenho inferior sem indenização ou benefícios de saúde, provocando debate.
A Microsoft está enfrentando críticas por suas recentes demissões, que envolvem a cessação de funcionários com baixo desempenho sem pagamento de indenização ou benefícios contínuos de saúde. As cartas de rescisão citam problemas de desempenho e a empresa removeu benefícios e acesso aos recursos da empresa no mesmo dia da demissão. Esta medida provocou debate sobre a abordagem da Microsoft para a gestão da força de trabalho em meio a reestruturação em toda a indústria.
Há 1 mês
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