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Na Irlanda, 43% dos gerentes planejam trabalho “híbrido” flexível, apesar das empresas pressionarem por retornos de escritório.
Na Irlanda, 43% dos gerentes planejam permitir que o “híbrido em silêncio” flexível funcione, apesar de grandes empresas como JPMorgan Chase e Amazon pressionarem por retornos de escritório.
Os profissionais priorizam os custos de deslocamento em detrimento dos benefícios de tecnologia e bem-estar, mas 82% não recebem apoio do empregador para o deslocamento.
A tendência do trabalho remoto quadruplicou as funções de trabalho que oferecem opções híbridas, agora em 17,5%, influenciadas pelo aumento dos preços da habitação urbana.
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In Ireland, 43% of managers plan flexible 'hybrid' work, despite firms pushing for office returns.