A Nova Zelândia propõe reformas na legislação trabalhista para equilibrar direitos, incluindo um limite salarial para reivindicações injustificadas de demissão. New Zealand proposes employment law reforms to balance rights, including a salary cap for unjustified dismissal claims.

A Nova Zelândia propõe mudanças na legislação trabalhista para equilibrar os direitos dos empregadores e dos funcionários, com foco no comportamento no local de trabalho. New Zealand proposes changes to employment law to balance employer and employee rights, focusing on workplace behavior. As reformas incluem um limite salarial para pedidos de demissão injustificada (NZ $ 180.000 por ano), limitando a compensação por má conduta grave e considerando a contribuição dos funcionários em recursos de demissão. The reforms include a salary cap for unjustified dismissal claims (NZ$180,000 annually), limiting compensation for serious misconduct, and considering employee contribution in dismissal remedies. Essas mudanças visam reduzir os riscos para pequenas e médias empresas e incentivar o comportamento positivo dos funcionários. These changes aim to reduce risks for small to medium businesses and encourage positive employee behavior.