As empresas de contabilidade no sul da Califórnia se adaptam à escassez de talentos com IA, trabalho flexível e treinamento em meio a mudanças na legislação tributária.
As empresas de contabilidade no sul da Califórnia estão enfrentando a escassez de talentos, concentrando-se na retenção e desenvolvimento de jovens contadores. Empresas como Lucas Horsfall e KPMG estão usando IA para automatizar tarefas e oferecer benefícios como horários de trabalho híbridos e reembolso de mensalidades. Espera-se que a segunda administração Trump traga mudanças nas leis tributárias, aumentando a carga de trabalho. As empresas também estão se adaptando a novas tecnologias e ambientes regulatórios para prosperar em um mercado dinâmico.
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