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As empresas de contabilidade no sul da Califórnia se adaptam à escassez de talentos com IA, trabalho flexível e treinamento em meio a mudanças na legislação tributária.
As empresas de contabilidade no sul da Califórnia estão enfrentando a escassez de talentos, concentrando-se na retenção e desenvolvimento de jovens contadores.
Empresas como Lucas Horsfall e KPMG estão usando IA para automatizar tarefas e oferecer benefícios como horários de trabalho híbridos e reembolso de mensalidades.
Espera-se que a segunda administração Trump traga mudanças nas leis tributárias, aumentando a carga de trabalho.
As empresas também estão se adaptando a novas tecnologias e ambientes regulatórios para prosperar em um mercado dinâmico.
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Accounting firms in Southern California adapt to talent shortages with AI, flexible work, and training amid tax law changes.