A demissão de um trabalhador escolar por compartilhar postagens anti-LGBT foi ilegalmente discriminatória. Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

Uma trabalhadora cristã da escola, Kristie Higgs, ganhou seu apelo contra sua demissão em 2019 da Farmor's School em Gloucestershire, depois que ela foi demitida por compartilhar postagens no Facebook críticas de ensino sobre relacionamentos LGBT nas escolas primárias. A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. O Tribunal de Recurso decidiu que a decisão de enviar seu caso de volta a um tribunal de emprego era "ilegalmente discriminatória". The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." Higgs argumentou que seus posts eram protegidos pela Lei da Igualdade, destacando um caso de referência potencial para a liberdade de expressão e liberdade religiosa. Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.