Procurador-Geral do Missouri processa Starbucks por supostas cotas de raça e gênero em contratação e benefícios. Missouri's Attorney General sues Starbucks over alleged race and gender quotas in hiring and benefits.

O procurador-geral do Missouri, Andrew Bailey, entrou com uma ação contra a Starbucks, alegando que a empresa viola as leis anti-discriminação com suas políticas de DEI. Missouri's Attorney General Andrew Bailey has filed a lawsuit against Starbucks, alleging the company violates anti-discrimination laws with its DEI policies. A ação judicial alega que a Starbucks usa cotas de raça e gênero na contratação, segrega funcionários e oferece benefícios exclusivos para certos grupos. The lawsuit claims Starbucks uses race and gender quotas in hiring, segregates employees, and offers exclusive benefits to certain groups. Bailey procura parar essas práticas, argumentando que elas violam as leis federais e estaduais. Bailey seeks to stop these practices, arguing they violate federal and state laws. A Starbucks nega as alegações, afirmando que seus programas estão abertos a todos e legais. Starbucks denies the allegations, stating its programs are open to everyone and lawful.