A Starbucks foi considerada culpada de ameaçar um funcionário pró-sindical em Vancouver, mas foi liberada do fechamento de lojas anti-sindical. Starbucks found guilty of threatening a pro-union employee in Vancouver, but cleared of anti-union store closure.

O British Columbia Labour Relations Board considerou a Starbucks culpada de ameaçar um funcionário pró-sindical, mas liberou a empresa de fechar sua única loja sindicalizada em Vancouver devido a motivos anti-sindical. The British Columbia Labour Relations Board found Starbucks guilty of threatening a pro-union employee, but cleared the company of closing its only unionized store in Vancouver due to anti-union motives. O conselho decidiu que o fechamento da loja foi justificado devido à expiração do arrendamento e limitações de tamanho. The board ruled that the store closure was justified due to lease expiration and size limitations. No entanto, a Starbucks foi encontrada para ter violado as leis trabalhistas usando ameaças e coerção contra o funcionário que usava uma camiseta sindical. However, Starbucks was found to have breached labour laws by using threats and coercion against the employee who wore a union T-shirt.