As principais empresas dos EUA alteram ou terminam os programas de DEI em meio a medos legais e reações conservadoras, arriscando décadas de esforços de diversidade. Major U.S. companies alter or end DEI programs amid legal fears and conservative backlash, risking decades of diversity efforts.

As iniciativas do DEI nos EUA enfrentam desafios à medida que grandes empresas como Walmart e Google alteram ou terminam seus programas, em parte devido a medos legais e reações adversas. DEI initiatives in the U.S. face challenges as major companies like Walmart and Google alter or end their programs, partly due to legal fears and backlash. Esses programas, que começaram nos anos 60 para combater a discriminação, ganharam impulso após o movimento Black Lives Matter, mas agora enfrentam uma reação conservadora, argumentando que são discriminatórios. These programs, which started in the '60s to address discrimination, gained momentum after the Black Lives Matter movement but now face conservative pushback, arguing they are discriminatory. Apesar da reação, os esforços do DEI podem persistir sob nomes diferentes. Despite the backlash, DEI efforts may persist under different names.