A diferença salarial entre homens e mulheres na Austrália persiste, com as mulheres ganhando US$ 28.425 a menos anualmente do que os homens. Australia's gender pay gap persists, with women earning $28,425 less annually than men.

A diferença salarial entre homens e mulheres permanece significativa, com mulheres ganhando 78 centavos por cada dólar que os homens ganham, resultando em uma diferença salarial anual de US $ 28.425. Australia's gender pay gap remains significant, with women earning 78 cents for every dollar men earn, resulting in an annual pay difference of $28,425. Enquanto 56% dos empregadores reduziram sua diferença salarial de gênero no ano passado, 72,2% ainda favorecem os homens. While 56% of employers have reduced their gender pay gap in the past year, 72.2% still favor men. A Agência de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho (WGEA) relata que a super-representação de homens em cargos de maior remuneração contribui para a lacuna. The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) reports that over-representation of men in higher-paying roles contributes to the gap. Mary Wooldridge, CEO da WGEA, enfatiza a necessidade de os empregadores avaliarem as diferenças baseadas no gênero e implementarem soluções como arranjos de trabalho flexíveis e licença parental paga. WGEA CEO Mary Wooldridge emphasizes the need for employers to assess gender-based differences and implement solutions like flexible work arrangements and paid parental leave.