Em 2025, quase metade das empresas indianas priorizam o bem-estar financeiro dos funcionários para aumentar a produtividade, embora poucas estejam totalmente preparadas. In 2025, nearly half of Indian businesses prioritize employee financial well-being to boost productivity, though few are fully prepared.

Em 2025, 46% das empresas indianas fizeram do bem-estar financeiro dos funcionários sua principal prioridade, com o objetivo de aumentar a produtividade e a retenção. In 2025, 46% of Indian businesses have made employee financial well-being their top priority, aiming to boost productivity and retention. As empresas estão adotando modelos de pagamento flexíveis, suporte financeiro vinculado a salários e benefícios personalizados, enquanto investem em tecnologia moderna de folha de pagamento para aumentar a eficiência e a segurança dos dados. Companies are adopting flexible pay models, financial support linked to salaries, and personalized benefits, while investing in modern payroll technology to enhance efficiency and data security. No entanto, apenas 12% das organizações têm sistemas de folha de pagamento totalmente equipados para atender às demandas futuras. However, only 12% of organizations have fully equipped payroll systems to meet future demands.