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Singapura atualiza as regras de permissão de trabalho, elevando a idade máxima de emprego para 63 e expandindo as opções de contratação.
Singapura está a rever as suas políticas de autorização de trabalho, a partir de 1 de julho de 2025, para dar aos empregadores mais flexibilidade.
Os titulares de autorizações de trabalho não terão mais um período máximo de emprego, e a idade máxima de emprego aumentará para 63 a partir de 60, com um novo limite de idade de 61 anos para a aplicação de licenças de trabalho.
A partir de 1o de junho, os empregadores podem contratar do Butão, Camboja e Laos e, a partir de setembro, podem contratar motoristas de veículos pesados, operadores de manufatura e cozinheiros na lista de Fontes Não-Tradicionais.
Essas mudanças visam ajudar as empresas a reter trabalhadores experientes e construir uma força de trabalho mais qualificada.
Singapore updates work permit rules, raising the maximum employment age to 63 and expanding hiring options.