A representação do conselho de administração das mulheres nas empresas indianas subiu para mais de 20%, mas as CEOs femininas continuam sendo raras. Women's board representation in Indian firms climbed to over 20%, but female CEOs remain rare.

A representação das mulheres nos conselhos de administração das empresas listadas na NSE aumentou para mais de 20%, de 5% desde 2013. Women's representation on the boards of NSE-listed companies has risen to over 20% from 5% since 2013. No entanto, apenas 5% dessas empresas têm CEOs ou diretores gerentes. However, only 5% of these companies have female CEOs or managing directors. Entre as 116 empresas de unicórnios da ndia, as mulheres detêm apenas 5,8% dos assentos no conselho, contrastando com 18,3% na ndia Inc. Estudos mostram que mais conselhos de diversidade de gênero se correlacionam com melhor desempenho financeiro. Among India's 116 unicorn companies, women hold just 5.8% of board seats, contrasting with 18.3% in India Inc. Studies show that more gender-diverse boards correlate with better financial performance. Apesar do progresso, ainda existem lacunas significativas na obtenção da paridade de gênero em cargos de liderança. Despite progress, significant gaps remain in achieving gender parity in leadership roles.