Meta usa uma lista secreta de "não recontratar", impactando ex-funcionários e a reputação da empresa. Meta uses a secret "do not rehire" list, impacting ex-employees and the company's reputation.

Meta está supostamente mantendo uma lista secreta de ex-funcionários, impedindo-os de voltar à empresa, mesmo que tivessem registros de desempenho fortes. Meta is reportedly maintaining a secret "do not rehire" list of former employees, preventing them from rejoining the company even if they had strong performance records. Esta prática, confirmada por vários ex-funcionários, envolve o uso de sistemas internos de rastreamento para sinalizar certos indivíduos como inelegíveis, impactando a reputação e a atração de talentos da Meta. This practice, confirmed by multiple ex-employees, involves using internal tracking systems to flag certain individuals as ineligible, impacting Meta's reputation and talent attraction. O ex-chefe de RH do Google, Laszlo Bock, descreveu a prática como "inédita". Former Google HR chief Laszlo Bock described the practice as "unheard of."