O SEBI separa o MIS digital das avaliações de desempenho para se concentrar na qualidade em relação à quantidade nas avaliações dos funcionários. SEBI separates digital MIS from performance appraisals to focus on quality over quantity in employee evaluations.

O regulador do mercado indiano, SEBI, está mudando a forma como avalia os funcionários, separando o Sistema de Informação de Gestão Digital (MIS) das avaliações de desempenho. The Indian market regulator, SEBI, is changing how it evaluates employees by separating the digital Management Information System (MIS) from performance appraisals. Esta mudança visa focar na qualidade em relação à quantidade e abordar preocupações de que os alvos numéricos não representam com precisão o trabalho de todos os departamentos. This shift aims to focus on quality over quantity and address concerns that numerical targets didn't accurately represent all departments' work. O SEBI está reavaliando seus métodos para criar uma abordagem mais equilibrada sem descartar completamente práticas mais antigas. SEBI is reassessing its methods to create a more balanced approach without completely discarding older practices.